En Guanajuato deben fortalecerse las medidas para garantizar que ninguna persona sea excluida de una oportunidad laboral por motivos discriminatorios, señaló la diputada local del PAN, Ana María Esquivel Arrona.

La legisladora presentó una iniciativa encaminada a reforzar los mecanismos de contratación en el estado, con el propósito de impedir que características personales o decisiones relacionadas con el proyecto de vida sean utilizadas como argumento para negar un empleo.

Esquivel Arrona explicó que, pese a que la legislación ya contempla disposiciones para evitar este tipo de prácticas, todavía se presentan casos en los que las personas son rechazadas de un puesto por su edad, apariencia física, tatuajes o, en el caso de las mujeres, por encontrarse embarazadas.

La diputada panista agregó que las desigualdades en el ámbito laboral también se reflejan en la percepción salarial, donde las mujeres enfrentan una brecha que afecta sus ingresos frente a los hombres.

Indicó que la propuesta busca que los procesos de reclutamiento se desarrollen bajo condiciones de igualdad y sin prácticas discriminatorias, de manera que las y los responsables de contratar personal valoren las capacidades de las personas y no aspectos ajenos a su desempeño laboral.

De acuerdo con Ana María Esquivel Arrona, de aprobarse la iniciativa, la reforma tendría aplicación tanto en las instituciones del sector público como en empresas de la iniciativa privada, con el objetivo de avanzar hacia procesos de contratación más igualitarios en Guanajuato.

Información. Carmen Pizano.

Foto. X Congreso de Gto.