Los partidos políticos en Guanajuato deberán reservar dos de las tres primeras posiciones en la lista de diputaciones plurinominales para personas migrantes e indígenas; es decir, los mejores lugares, por la alta probabilidad de llegar, están destinados para dos sectores a los que históricamente se les había relegado de los espacios de toma de decisiones.
En sesión del Consejo General del IEEG se aprobaron los lineamientos para la implementación de las acciones afirmativas, donde también se establece que los partidos deben postular en distritos locales de alta competitividad a personas integrantes de la comunidad de la diversidad sexual y de género, así como personas con discapacidad.
El consejero Luis Gabriel Mota, presidente de la comisión temporal de grupos de atención prioritaria en el IEEG, señaló que las medidas implementadas por el instituto buscan hacer efectiva la representación de estos sectores de la población y no solo cumplir con los números, porque en procesos anteriores se postulaban a personas de estos grupos pero en posiciones donde tenían pocas posibilidades de llegar a los cargos.
A los partidos políticos también se les obliga a postular al menos dos fórmulas de candidaturas bajo el principio de mayoría relativa integradas por personas con discapacidad, afromexicanas o diversidad sexual y de género. Tienen la opción de enviar las dos fórmulas a distritos de alta competitividad o reservar la tercera posición plurinominal para alguno de estos sectores.
En los lineamientos del Consejo General del IEEG se incluyen acciones afirmativas para la representación en los ayuntamientos, detalló Luis Gabriel Mota.
En el caso de las candidaturas independientes también se obliga a cumplir con acciones afirmativas, pues deberán postular, al menos, 1 fórmula de regidurías integrada por personas con discapacidad, afromexicanas, de la diversidad sexual y de género, migrantes o indígenas dentro de las primeras tres fórmulas de la lista de regidurías de la planilla.
Información. Carmen Pizano.
Foto. Periódico Correo.

