A casi ocho meses del estallamiento de huelga en Nacional Monte de Piedad, el sindicato aseguró que el conflicto podría encaminarse a una pronta solución, luego de que el patronato no se presentó a las dos más recientes audiencias de conciliación realizadas ante el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos y la Secretaría del Trabajo. Sin embargo, la parte patronal advirtió que el litigio aún podría prolongarse hasta un año más, dependiendo de la resolución que emita la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre la legalidad del movimiento.

“Estamos en el Tribunal Federal en Materia de Trabajo. Acabamos de salir de una reunión conciliatoria que tuvimos. Ayer también tuvimos otra en la Secretaría del Trabajo. Las cosas están caminando bien”, comentó.

Anunció que para el próximo martes tienen cita en la Secretaría del Trabajo, y posteriormente, conforme vaya caminando el asunto de conciliación para llegar a un punto de acuerdo, estarán informando.

Se mantienen en pie de lucha

Después de la reunión el pasado viernes 15 por la noche, Mauro Arturo Zayún alentó a los más de mil 800 trabajadores de las 302 sucursales de todo el país a mantenerse en pie de lucha.

A pesar del optimismo por parte del líder nacional, para otros las negociaciones entre sindicato y patronato permanecen estancadas. Aunque los procesos legales han entrado en sus etapas finales y han surgido nuevas propuestas de solución, el conflicto aún parece lejos de resolverse.

Lo anterior, debido a que el 10 de febrero, un juez de Distrito en Materia de Trabajo declaró inexistente la huelga al determinar que el sindicato no cumplió con sus propios requisitos estatutarios. En respuesta, la representación de los trabajadores interpuso un recurso de revisión ante un Tribunal Colegiado de Circuito.

Huelga podría declararse inexistente

El Tribunal Colegiado solicitó a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ejercer la facultad de atracción y pronunciarse sobre la legalidad de la huelga.

Si la SCJN desecha la revisión al considerar que se trata de un asunto de carácter legal, no constitucional, corresponderá al Tribunal Colegiado emitir una resolución. En cualquiera de los escenarios, el fallo será definitivo.

Este punto del proceso permite anticipar el posible desenlace del conflicto, aunque también deja ver que la resolución aún podría demorarse. Y de ahí el optimismo del líder nacional del sindicato, y el panorama incierto y prolongado para el patronato.

La decisión de la SCJN sobre si ejercer o no la facultad de atracción podría prolongarse por más de dos semanas. En caso de asumir el caso, tendría que elaborarse un proyecto de resolución y someterlo a votación, un procedimiento que podría extenderse durante varios meses.

Si SCJN atrae el caso, huelga podría extenderse

De hecho, la asignación del expediente a un ministro para la elaboración del proyecto de sentencia podría tardar más de un año.

Si la SCJN decide no atraer el asunto y remite el expediente al Tribunal Colegiado, será este órgano el encargado de emitir una resolución definitiva, lo que podría ocurrir en un plazo de entre uno y tres meses.

Aldo Torres, vocero del Nacional Monte de Piedad, estimó que la huelga podría prolongarse un año más en caso de que la SCJN atraiga el caso.

También advirtió que, durante ese tiempo, los trabajadores permanecerían sin recibir salario y que la Corte sólo resolvería sobre la legalidad de la huelga, sin abordar el fondo del conflicto.

Trabajadores en la incertidumbre

A la pregunta ¿qué podría pasar si la huelga se declara inexistente?, el secretario delegación Celaya, Jorge Padilla, explicó que los trabajadores tendrían que levantar la huelga dentro de un plazo determinado.

En caso de no regresar al trabajo, la administración del Monte de Piedad podría concluir la relación laboral sin responsabilidad para la institución. Además, la institución no tendría obligación de pagar salarios caídos, y las sucursales podrían reabrir incluso con intervención de la fuerza pública.

Aun en este escenario, una negociación con el sindicato seguiría siendo la mejor opción para el patronato, ya que los despidos masivos limitarían la operatividad de la institución y podrían derivar en demandas individuales.

Pero en caso de que, si la huelga se declara existente, amplió que el Monte de Piedad permanecería cerrado y la institución no podría contratar personal sustituto.

“Habría pago de salarios caídos al término de la huelga. La negociación cobraría mayor presión para ambas partes, con el patronato en una posición de desventaja. Patronato y sindicato también difieren sobre la vía para resolver el conflicto”, comentó.

La decisión del sindicato de continuar por la vía legal contrasta con la postura del patronato, que se ha pronunciado a favor de aceptar el ofrecimiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La dependencia ha planteado elaborar una propuesta para someterla a votación de los trabajadores, cuyo resultado sería vinculante para ambas partes.

Sindicato del Nacional Monte de Piedad respondió así al último comunicado del patronato

No obstante, la STPS no ha hecho pública la propuesta y el sindicato ya adelantó que no está de acuerdo, pues asegura que el patronato pretende aprovechar esta alternativa para introducir en la discusión temas distintos al pliego petitorio que originó la huelga.

Para concluir, señaló que el tema más complicado para alcanzar un acuerdo es la asignación de plazas laborales. Mientras el patronato acusa al sindicato de querer mantener el control sobre las plazas y los ascensos, el sindicato sostiene que la cobertura de vacantes mediante boletinaciones, es decir, el porcentaje de contrataciones decididas por el sindicato, así como el respeto al escalafón y a los ascensos, forman parte del contrato colectivo de trabajo negociado en 2024.

Información. El Sol del Bajío.