En asamblea extraordinario, trabajadores petroleros de la Sección 24, dejaron en claro que, no van aceptar ningún retroceso en el Contrato Colectivo de Trabajo, ni aceptarán el incrementó que propone la dirección de Petróleos Mexicanos (Pemex), “que es risible” considerando que en el sector energético ha habido un promedio de incremento de un 7.8%.

Y, considerando que el director general de Pemex, ha demostrado una total falta de seriedad y compromiso hacia los trabajadores, al no presentarse a la instalación de la Comisión Mixta Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo, se declaró, la asamblea en sesión permanente y dar amplias facultades al Secretario General, Ricardo Aldana Prieto e integrantes de la Comisión Revisora, para seguir con la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo, hasta obtener resultados favorables.

Fernando Pacheco Martínez, presidente del Grupo Renovador de Unidad Sindical de la Sección 24, precisó que, para obtener los resultados favorables, llegarán hasta donde se tenga que llegar.

“Afortunadamente hay algo importante, les queda poco tiempo a las gentes de la administración de Petróleos Mexicanos, les queda poco tiempo y ustedes lo sabe, entonces, si ya esperamos cinco años, porque no esperar más. Pero no podemos aceptar, absolutamente nada que nos llegue a perjudicar como trabajadores y familia petrolera. Por eso importante, irnos hasta donde tope, no tenemos ningún problema, no llevamos ninguna prisa y que bueno que se haya tomado la decisión de no estar de acuerdo en la propuesta que esta haciendo Pemex. Nos hemos partido la torre. Muchos departamentos de mantenimiento, han hecho coperacha para comprar material. Desde este momento, esta asamblea se convierte en asamblea permanente, vamos estar atentos al llamado, seguramente nos llamarán en unos días y no vamos aceptar, algo que no nos convenga y tengamos derecho”, subrayó.

Luis Miguel Lee Palos, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) de las Sección 24, precisó que, en la Comisión Mixta Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo, hicieron ver el poco interés que tiene la administración de Petróleos Mexicanos, para poder llegar aterrizar en la revisión contractual.

Recordó que, desde el 26 de mayo, entregaron a las instancias correspondientes las propuestas de modificación al contrato colectivo de trabajo, con emplazamiento a huelga, pero desde el 6 de junio que se instaló la Comisión Mixta Revisora del Contrato, no se contó con la presencia del director general de Petróleos Mexicanos.

“Con esta actitud nos demostraron una total falta de seriedad y compromiso hacia nosotros los trabajadores. Por otro lado, nuestra organización sindical ha para alcanzar un acuerdo satisfactorio, no así por parte de la Administración de Pemex”.

Aumento salarial doloso: propone Pemex

Lee Palos, dio a conocer que, Pemex propone “dolosamente” un incremento de 4.2% a salario y 2.32% a prestaciones, así como el 4.2% de incremento a pensiones jubilatorias, Cuando por otro lado en el sector energético aprobaron un incremento del 7.82%.

“Esta propuesta está muy por debajo del promedio. EI STPRM propone que el incremento al salario se otorgue conforme a la política laboral del señor Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, para que se retribuya el poder adquisitivo de los trabajadores”.

Pemex no cumple con atender rezagos

Por otro lado, manifiesto que, Pemex no ha cumplido ni siquiera con atender a los rezagos que enfrentan en la empresa, lo que representa incumplimientos y violaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.

“Hemos padecido totalmente injusticias de riesgo a instalaciones y personal, además se sigue padeciendo la falta de equipo de protección personal. En servicios de salud, se adolece de la falta de Médicos Especialistas para brindar el servicio médico integral a los trabajadores y sus derechohabientes como son: Dermatólogo, Neumólogo, Vascular Periférico, Oftalmólogo, Nefrólogo y Cardiólogo”.

El Secretario General, subrayó que, siguen padeciendo una de las prestaciones más importantes de su contrato colectivo, que inclusive, lo prevé el Artículo 4° constitucional, que es derecho a una vivienda digna. “Además tenemos retraso en los Prestamos Administrativos. Tenemos retrasos muy considerables en pago de salarios y prestaciones, Post-Morten, Primas de antigüedad a jubilados, Alcances insolutos, pago de becas, etcétera»:

No se cubren plazas vacantes: desestabilidad laboral

Agregó que, en el área de mantenimiento, oficinas y áreas de apoyo, cuentan con 300 vacantes definitivas y tienen 1 mil 763 plazas bloqueadas donde no se pueden realizar coberturas. En tanto, en el área de Operación, cuentan con 250 vacantes definitivas y 261 plazas bloqueadas donde no se pueden realizar coberturas.

“En el Hospital General, contamos con 50 plazas vacantes definitivas y tenemos 29 plazas bloqueadas donde no se pueden realizar coberturas.Están generando con este incumplimiento una desestabilidad laboral, toda vez que muchos compañeros están realizando dos o hasta tres funciones por la falta de cobertura de las plazas antes mencionadas. No omitimos comentar que las estructuras de los centros de trabajo fueron realizadas bajo un estudio técnico donde arrojó el número de plazas que se requieren para el buen funcionamiento operacional de nuestros departamentos”.

Finalmente, dijo que, hay preocupación por la falta de mantenimiento integral a las instalaciones, “derivado de esto desafortunadamente, nosotros ponemos a los muertos”.

Información. Periódico Correo.