Hasta el momento, el Municipio no ha recibido ninguna queja formal sobre supuestos favoritismos a los elementos exfederales que integran el Comando Especial de Reacción Inmediata de Irapuato (CERII), según informó la presidenta municipal de Irapuato, Lorena Alfaro.

La alcaldesa invitó a los policías de Irapuato a acercarse a expresar sus ideas y proyectos para mejorar sus condiciones laborales.

“Estaremos muy atentos a las quejas que pudieran estar presentando de manera directa, yo no he recibido ninguna queja al respecto. Efectivamente hay un nuevo grupo que ustedes saben se integró con la llegada de la nueva administración, que tiene funciones muy particulares que principalmente están enfocadas a la reacción inmediata y de alto riesgo… Sin embargo, nosotros siempre hemos mantenido el mensaje a toda nuestra corporación de reconocimiento a su trabajo, dar continuidad al fortalecimiento de sus condiciones laborales, proveerles todo lo necesario para el buen desarrollo de su función en infraestructura, en equipamiento y sobre todo en ese trabajo tan importante que realizan de prevención desde la corporación municipal”, comentó la munícipe de Salamanca.

Los policías de Irapuato manifestaron que había diferencias desde el salarios, prestaciones, hospedaje, alimentación, uniformes, vehículos oficiales y hasta uniformes que se les proporcionan a los exfederales que integran el CERII, y los policías municipales convencionales.

Alfaro García dijo que oficialmente desconocía las inquietudes de los efectivos locales, y los invitó a acercarse para canalizar las inconformidades.

“Que tengan la confianza de buscar el acercamiento con una servidora, yo estoy para atenderles, para servirles, para ponerles a disposición también a las áreas correspondientes en el caso de que tuvieran algunas inquietudes, y bueno, invitarlos a trabajar por nuestra ciudad, de nuestra parte siempre van a tener ese reconocimiento por la gran labor que le que realizan en cuidar a los y las irapuatenses”.

Confirmó que los policías de Irapuato son los mejores pagados de la entidad y que las labores para mejorar las condiciones laborales y prestaciones continúan, muestra de ello es la eliminación en la duplicidad que se detectó que tenían algunos elementos de la Secretaria de Seguridad Ciudadana al estar asegurados tanto con el ISEEG como con el IMSS.

“Es algo en lo que trabajamos todos los días y por supuesto pues empezaremos por la integración correcta de salario que ya iniciamos y que es además con la prestación que ellos tienen que es el Seguro Social. Nosotros estamos obligados a proveerles de la previsión social a la que la ley obliga, y en este caso es el Seguro Social, y hay que tener su salario debidamente integrado, cosa que no estaba sucediendo y en lo cual nosotros ya empezamos a transitar, eso va a redundar en una mejor pensión, en un mejor aguinaldo, en una mejor prima vacacional, en caso de que tengan algún accidente o algún riesgo de trabajo, también tendría un impacto positivo en los trabajadores”, concluyó.

Información. Periódico Correo