El presidente de la Coparmex Zona Metropolitana León, Héctor Rodríguez Velázquez, confió en que el nuevo sistema de justicia laboral acabe con las malas prácticas, tanto de patrones como de trabajadores, incluido el coyotaje. 

Entre los cambios más importantes destacó que se obliga a intentar la conciliación antes de llegar a un juicio, con mediadores capacitados para tratar de resolver los conflictos.  

También resaltó que el pago de salarios caídos se haya topado a 12 meses, con lo cual también se busca resolver los litigios lo más rápido posible en beneficio de ambas partes. 

Con ello, añadió, también se erradicarán malas prácticas y vicios del anterior sistema. 

Héctor Rodríguez señaló también que las autoridades deben estar muy pendientes para garantizar que, efectivamente, no exista ya el famoso ‘coyotaje’. 

De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, este año, de enero a octubre, se han concluido 12 mil 431 asuntos en las juntas locales de conciliación y arbitraje: el 43.5 por ciento mediante un convenio, en el 19 por ciento hubo desistimiento, en el 13 por ciento a través de un litigio y el 24.5 por ciento fue a través de otros mecanismos.   

Información. Fernando Velázquez.

Foto. Periódico Correo.