Los integrantes de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera del Ayuntamiento, aprobaron las disposiciones administrativas para el finiquito, de acuerdo a la Ley del Trabajo, de los servidores públicos al servicio del estado y los municipios, que aplica a directores, subdirectores, secretarios o secretarias particulares, Oficial Mayor y Tesorera Municipal, así lo informó el regidor presidente de dicha comisión, Aldo Sahib Velásquez Velázquez.

El regidor señaló que, dentro de la comisión que preside se aprobaron, por unanimidad, las disposiciones de carácter administrativo por término de administración y el término del tiempo laboral de los empleados de confianza del gobierno municipal: “estas disposiciones se ponen a consideración cada tres años para establecer las reglas claras, esto en base a la Ley del Trabajo de los servidores públicos al servicio del estado y los municipios, que en su artículo 6 señala que en los municipios, los Secretarios de Ayuntamiento, secretarios particulares, el tesorero o tesorera, oficial mayor, el o la secretaria particular del presidente municipal, directores y subdirectores que integran las áreas centralizadas, así como los titulares de las áreas de gobierno de las paramunicipales, son movimientos que se dan de manera natural indistintamente del color o del partido, se han venido estableciendo estas normativas para que haya esta claridad sobre la terminación laboral sobre estos puestos”.

Una vez que se pongan a consideración del pleno del Ayuntamiento para la aprobación de las disposiciones administrativas, y en su caso sean aprobadas, se envían al Periódico Oficial del Estado, así lo señaló el regidor Velásquez Velázquez, quien mencionó que son los derechos a los que tienen estos empleados, como sus finiquitos y las prestaciones, de acuerdo al tiempo laborado.

El presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera del Ayuntamiento, explicó que, de acuerdo a la antigüedad que tengan es lo que les corresponde: “por ejemplo, a quienes acrediten una antigüedad de un año o seis meses tendrán derecho a lo equivalente a un mes de salario y 12 días por cada uno de los años que prestó sus servicios o la parte proporcional que tenga, esto es en todos los rangos, así lo establece la Ley Federal del Trabajo».

Dichas disposiciones ayudan a que haya un buen entendimiento en el proceso de transición, y la Oficialía Mayor es quien administra estas disposiciones administrativas y quien tiene los montos de los recursos.

Información. El Sol del Bajío.