Durante 2022 a nivel nacional se registraron 138 mil 420 conflictos de trabajo (individuales y colectivos), Guanajuato registró el 4% del total, con lo que el año pasado se reportaron al menos 5 mil 537 conflictos laborales en la entidad. Lo anterior lo muestran las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) registradas durante 2022 del Inegi.

Guanajuato es octavo lugar en porcentaje de conflictos laborales por cada 100 casos. Es superado, en orden ascendente, por Estado de México, Coahuila, Sonora, Chihuahua, Nuevo León, Jalisco y Ciudad de México.

«De cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados durante 2022, 37 reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley y 14 lo hicieron por el pago de la prima de antigüedad. En 2021 se presentó una situación similar, con 39 y 15, respectivamente», señala el Inegi.

En Guanajuato se suscribieron 356 mil 442 convenios de trabajo prejudiciales

El año pasado se suscribieron 356 mil 442 convenios de trabajo prejudiciales, es decir, que no llegaron a etapa de juicio o se resolvieron en conciliación. Esto representa un 3.4% menos que en 2021.

Guanajuato ocupa nuevamente la octava posición con el porcentaje más alto de relaciones laborales que se resolvieron bajo un convenio prejudicial, con una cifra mayor al 80%, solo en poco más del 10% de los casos se llegó al conflicto laboral y una mínima parte al emplazamiento de huelga.

En tasa, en Guanajuato, nueve trabajadores por cada mil personas ocupadas suscribieron convenios de trabajo prejudiciales.

«A nivel nacional, siete trabajadores o trabajadoras por cada mil personas ocupadas suscribieron convenios de trabajo prejudiciales. Ahora bien, por entidad federativa, sobresalieron: Coahuila de Zaragoza, con 32 trabajadores o trabajadoras; Sonora, con 26; Yucatán, con 14; Campeche, con 12; Jalisco y Durango, con 11 y San Luis Potosí, Tamaulipas y Sinaloa, con 10 trabajadores o trabajadoras cada una», señala el Inegi.

En México, 3 de cada mil trabajadores lograron llegar a un acuerdo

A nivel nacional, tres trabajadores por cada mil personas ocupadas lograron solucionar o llegar a un acuerdo en sus demandas de conflictos de trabajo (individuales y colectivos). Por entidad federativa, sobresalieron Querétaro, con una tasa de 21 trabajadores o trabajadoras; Nuevo León y Ciudad de México, con siete; Coahuila de Zaragoza, con seis y Aguascalientes y Chihuahua, con cinco cada una. En Guanajuato la tasa fue de cuatro y se ubica en la séptima posición.

Sobre los emplazamientos a huelga registró una disminución de 74.5 % con respecto a 2021, al pasar de 12 367 a 3 mil 151. En 2022, Ciudad de México y Nuevo León registraron el mayor número de emplazamientos a huelga y alcanzaron, en conjunto, 47.8 % del total nacional. En Guanajuato apenas se reportó el 0.5%.

«De los emplazamientos a huelga, 27.5% tuvo como demanda la firma de contrato colectivo y 25.2%, revisión del contrato colectivo. En 2021 fue distinto, con 65.1 y 13.9%, respectivamente», señala el informe.

Información. Periódico Correo.