El Senado de la República aprobó las reformas a la Ley Federal del Trabajo sobre vacaciones dignas. Esto permitirá que los trabajadores de México disfruten de un periodo de vacaciones pagadas de 12 días continuos a partir de su primer año de trabajo.

La reforma se aprobó de manera unánime por todos los senadores de la Cámara (116 votos a favor). Esto gracias a que previamente todos los grupos parlamentarios en el Senado y en la Cámara de Diputados habían pactado aprobar la iniciativa.

Ahora la reforma se remite al Ejecutivo federal para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Si se publica en el DOF antes de que termine el 2022, entraría en vigor a partir del primero de enero del 2023. Pero si se posterga su promulgación, la reforma se hará efectiva hasta el día siguiente de su publicación.

En concreto, la reforma modifica los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. Esto para duplicar los días de vacaciones de los trabajadores de México de seis a 12 días de manera continua. Además, el periodo vacacional aumentará dos días con cada año trabajado en la empresa hasta llegar a 20 días. Después, al llegar al sexto año de trabajo, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.

Garantizan 12 días de vacaciones continuas

La reforma quedó aprobada con los 12 días continuos de descanso luego de que en la Cámara de Diputados, lesgisladores de Morena pretendieron alterar el dictamen para que solo seis días fueran continuos, y los otros seis se negociaran con el patrón. Sin embargo, este cambio se rechazó y el texto se arregló para garantizar que los 12 días de vacaciones sean continuos.

El texto íntegro de la reforma reza lo siguiente:

“Del total del periodo que le corresponda a lo prevista en el Artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”

Información. Periódico Correo.