Las juntas locales de conciliación y arbitraje (julcas) de Guanajuato desaparecerán dentro de cuatro o cinco años, periodo que se estima tarden en desahogar todos los conflictos entre trabajadores y patrones que ingresen previo a que comience a operar el nuevo sistema de justicia laboral en el estado el 03 de noviembre. 

El subsecretario de Trabajo y Previsión social en el estado, Marco Antonio Rodríguez Vázquez, apuntó que, debido a que son asuntos jurídicos y no administrativos, no hay un plazo o fecha límite para que concluyan los procesos en las julcas. 

Por ello, comentó que pasarán entre cuatro y cinco años para que puedan ser disueltos estos órganos, a los cuales en el 2020 ingresaron 18 mil 206 asuntos y resolvió 11 mil 452. 

De los casos resueltos, más de una tercera parte (34.2 por ciento) tomó más de un año para ser concluidos. 

El funcionario estatal apuntó que los aproximadamente 230 funcionarios que laboran en las cuatro juntas tienen su trabajo garantizado en lo que se desahogan los conflictos; una vez que concluyan con toda su tramitación, una parte de ellos serán integrados al Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado. 

De los 11 mil 039 conflictos entre patrones y trabajadores que han sido desahogados este año con corte a septiembre, en las julcas, en el 42.2 por ciento se llegó a un convenio, hubo desistimiento en el 18.7 por ciento, 26.2 por ciento fueron arreglados por otro mecanismo y solo el 12.8 por ciento ha derivado en un litigio.  

Rodríguez Vázquez destacó que bajo el nuevo sistema de justicia laboral, Guanajuato será el único estado que cuente con un instituto de formación en mediación, conciliación y resolución de controversias a través del cual se capacitará a las empresas in situ para que sea el propio centro de trabajo la primera instancia en la que se busque remediar el conflicto. 

Información. Fernando Velázquez.

Foto. Periódico Correo.