El presidente municipal de Salamanca Antonio Arredondo Muñoz hizo entrega de constancias a los funcionarios municipales que concluyeron satisfactoriamente el programa de capacitación “Transversalidad 2017” refrendado así el compromiso que la administración tiene por contar con servidores públicos preparados  en temas de equidad de género y que den la atención necesaria a la ciudadanía de manera pronta y oportuna.

El alcalde, externó que este evento es muy significativo y de gran trascendencia ya que Salamanca es uno de los principales municipios a nivel Estado que ha trabajado constantemente en implementar la perspectiva de género, a fin de dar igualdad entre mujeres y hombres.

Expresó a los servidores públicos, que es importante contar con este tipo de capacitaciones ya que ellos son la primera autoridad de contacto con la que se encuentra la población por lo tanto representan a toda la estructura del gobierno municipal.

El edil felicitó a los integrantes de cada una de las dependencias participantes ya que a la par de sus labores diarias tienen la visión de continuar aprendiendo capacitándose para ser mejores personas y para trabajar en una construcción integral de la cultura del respeto y equidad de género, así como  para tener una formación y educación sobre la atención hacia las mujeres y prevención de la violencia.

Arredondo Muñoz, señaló que se tiene un fuerte compromiso con los ciudadanos, mencionando que no solamente se trata de temas de obra pública, infraestructura o apoyo social, ya que lo más importante es tener una buena comunicación y respeto con las personas, por ello invitó a todos los presentes a seguir preparándose, trabajando y a dar lo mejor de cada uno buscando el beneficio de todos los habitantes Salmantinos.

Por su parte, Gladys Rodríguez, Directora del Instituto Municipal de Salamanca para las Mujeres, dio a conocer que el programa de fortalecimiento a la transversalidad  de la perspectiva de género constó de una capacitación a servidoras y servidores públicos en diferentes temas como lo es el lenguaje incluyente no sexista, presupuestos con perspectiva de género, atención telefónica para servidores del 070 y primer contacto para todos aquellos funcionarios que están en las ventanillas de presidencia municipal.

Informó que el objetivo del programa de capacitación “Transversalidad 2017” es brindar herramientas y conocimientos que permitan a los participantes incorporar en los trabajos dentro de cada dependencia la perspectiva de género como herramienta indispensable para llevar acciones que fomenten  la igualdad entre hombre y mujeres.

La funcionaria añadió que en este proceso participaron 88 servidores públicos de 18 dependencias municipales como Medio Ambiente, DIF, INSADIS, dirección de Asuntos Jurídicos, Oficialía Mayor, Secretaría de Ayuntamiento, Servicios Públicos, Ordenamiento Territorial y Urbano, Comunicación Social, Fiscalización, Casa de Cultura, Protección Civil, Atención Ciudadana, Recursos Humanos, Desarrollo Económico, Desarrollo Social, CMAPAS e Instituto Municipal de Salamanca para las Mujeres.

Añadiendo que como servidores públicos es de vital importancia el día a día capacitarse y con ello obtener más y mejores herramientas que permitan desarrollar las funciones con mayor energía.

En breve intervención, Moisés Corona Hernández, de Fiscalización y Control, agradeció la capacitación que a lo largo de esta administración municipal se ha otorgado a todos los servidores públicos que laboran dentro de ella, ya que gracias a talleres como el fortalecimiento a la transversalidad y perspectiva de género les es posible cambiar la visión, ampliar el panorama y obtener así un logro personal.

Expresó que está capacitación ha permitido a todos los participantes tener un mejor desempeño en sus actividades diarias como servidores públicos, logrando una mejor atención y un trato digno a la ciudadanía puntualizando que contar con funcionarios capacitados hace de Salamanca un mejor municipio.

En el evento estuvieron presentes integrantes del consejo directivo asú como servidores públicos de las diferentes dependencias capacitadas.